HR Controller

Locatie
Enschede
Startdatum
12/12/2022
Einddatum
30/06/2023
Uren
36
Klant
(DASTwente) Samen Twente
Aanvraagnummer
SRQ163304
Share this request:

HR Controller 32 – 36 uur per week

Ben jij die zelfstandige bedrijfskundige met focus op HR? Wil jij ons ondersteunen en versterken bij het inrichten van een efficiënte PDCA cyclus? Bezit jij daadkracht, durf je door te vragen en heb je ervaring met inrichten van planning & control processen? Kom dan het team P&O van SamenTwente versterken!

Dit ga je doen
De corona-afdeling is volop in transitie van crisis- en projectorganisatie naar een regulier organisatie-onderdeel. Dat betekent ook het herinrichten van onze processen rondom financiën en HR. De basis van je werkzaamheden is het transparant maken van huidige processen en oplossingen bedenken voor gesignaleerde knelpunten. Samen met je collega’s en externe partijen zorg je vervolgens voor duidelijke processen, werkafspraken en relevante stuur -en verantwoordingsinformatie. Je zorgt voor informatie in de vorm van rapportages en analyses voor de sturing op HR processen. Je weet de vertaalslag te maken naar wat nodig is in termen van formatie en systemen. Ook zie je er op toe dat wordt voldaan aan de privacy richtlijnen. Doel is het realiseren van transparantie over kosten, resultaten, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

In nauwe samenwerking met het management en de business controller zorg je ervoor dat de afdeling corona in control is en blijft. Je maakt deel uit van een projectteam onder aansturing van een projectleider. Hiërarchisch val je onder de teamleider P&O.

In deze opdracht word je gepositioneerd binnen het P&O team van SamenTwente en werk je nauw samen met de consulenten en adviseurs P&O. Ook zoek je nadrukkelijk de verbinding met andere vakgebieden en het management. Je weet wat nodig is om de gestelde doelen te realiseren en weet deze ook te vertalen naar benodigde ondersteuning.

Wat neem je mee?
Je vindt het een uitdaging om er samen met anderen voor te zorgen dat we in control zijn. Je bent analytisch sterk en weet de vertaalslag te maken van data naar heldere rapportages en inzichten. Je werkt projectmatig, maakt verbinding met andere vakgebieden en behoudt altijd het overzicht. Je levert daardoor een bijdrage aan het verbeteren van HR processen. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers en kunt dit omzetten in verbetering.  Belangrijke competenties voor deze functie zijn: analytisch en organiserend vermogen, verbindend, assertiviteit, conceptueel denkvermogen en samenwerkingsgerichtheid.

Dit vragen we van jou

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HRM is een vereiste.
  • Ervaring met procesverbeteringen data-analyse is een vereiste.
  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe zaken snel te doorgronden.
  • Gedegen kennis van Excel.
  • Kennis van (gemeentelijke) arbeidsvoorwaarden en uitzend-Cao is een pré.
  • Aanwezigheid op ons kantoor voor minimaal 3 dagen per week, deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Per direct of op korte termijn beschikbaar.
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overhandigen.

Wat bieden we

  • Werkzaamheden tot 1 juli 2023 voor 32 tot 36 uur per week. Met mogelijkheid tot verlenging tot 1 januari 2024.
  • Werken met gepassioneerde mensen in een dynamische omgeving 
  • Een opdracht die er echt toe doet in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is.  

Wij zijn SamenTwente. Een gemeenschappelijke regeling met focus op het gebied van gezondheid, bestaande uit: Gemeentelijke gezondheidsdienst (GGD) Twente, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp Twente (OZJT) en Veilig Thuis Twente. Lees meer op samentwente.nl.
 

Inhuurdesk DAS Twente

Inschrijven
Enschede
36
12/12/2022
25/11/2022
30/06/2023
(DASTwente) Samen Twente
SRQ163304
Locatie:
Startdatum:
Einddatum:
Uren:
Enschede
12/12/2022
30/06/2023
36

HR Controller 32 – 36 uur per week

Ben jij die zelfstandige bedrijfskundige met focus op HR? Wil jij ons ondersteunen en versterken bij het inrichten van een efficiënte PDCA cyclus? Bezit jij daadkracht, durf je door te vragen en heb je ervaring met inrichten van planning & control processen? Kom dan het team P&O van SamenTwente versterken!

Dit ga je doen
De corona-afdeling is volop in transitie van crisis- en projectorganisatie naar een regulier organisatie-onderdeel. Dat betekent ook het herinrichten van onze processen rondom financiën en HR. De basis van je werkzaamheden is het transparant maken van huidige processen en oplossingen bedenken voor gesignaleerde knelpunten. Samen met je collega’s en externe partijen zorg je vervolgens voor duidelijke processen, werkafspraken en relevante stuur -en verantwoordingsinformatie. Je zorgt voor informatie in de vorm van rapportages en analyses voor de sturing op HR processen. Je weet de vertaalslag te maken naar wat nodig is in termen van formatie en systemen. Ook zie je er op toe dat wordt voldaan aan de privacy richtlijnen. Doel is het realiseren van transparantie over kosten, resultaten, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

In nauwe samenwerking met het management en de business controller zorg je ervoor dat de afdeling corona in control is en blijft. Je maakt deel uit van een projectteam onder aansturing van een projectleider. Hiërarchisch val je onder de teamleider P&O.

In deze opdracht word je gepositioneerd binnen het P&O team van SamenTwente en werk je nauw samen met de consulenten en adviseurs P&O. Ook zoek je nadrukkelijk de verbinding met andere vakgebieden en het management. Je weet wat nodig is om de gestelde doelen te realiseren en weet deze ook te vertalen naar benodigde ondersteuning.

Wat neem je mee?
Je vindt het een uitdaging om er samen met anderen voor te zorgen dat we in control zijn. Je bent analytisch sterk en weet de vertaalslag te maken van data naar heldere rapportages en inzichten. Je werkt projectmatig, maakt verbinding met andere vakgebieden en behoudt altijd het overzicht. Je levert daardoor een bijdrage aan het verbeteren van HR processen. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers en kunt dit omzetten in verbetering.  Belangrijke competenties voor deze functie zijn: analytisch en organiserend vermogen, verbindend, assertiviteit, conceptueel denkvermogen en samenwerkingsgerichtheid.

Dit vragen we van jou

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HRM is een vereiste.
  • Ervaring met procesverbeteringen data-analyse is een vereiste.
  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe zaken snel te doorgronden.
  • Gedegen kennis van Excel.
  • Kennis van (gemeentelijke) arbeidsvoorwaarden en uitzend-Cao is een pré.
  • Aanwezigheid op ons kantoor voor minimaal 3 dagen per week, deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Per direct of op korte termijn beschikbaar.
  • Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overhandigen.

Wat bieden we

  • Werkzaamheden tot 1 juli 2023 voor 32 tot 36 uur per week. Met mogelijkheid tot verlenging tot 1 januari 2024.
  • Werken met gepassioneerde mensen in een dynamische omgeving 
  • Een opdracht die er echt toe doet in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is.  

Wij zijn SamenTwente. Een gemeenschappelijke regeling met focus op het gebied van gezondheid, bestaande uit: Gemeentelijke gezondheidsdienst (GGD) Twente, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp Twente (OZJT) en Veilig Thuis Twente. Lees meer op samentwente.nl.
 

Inloggen